Dragi candidati,

Mi-am propus ca pe acest site sa impartasesc, in mod direct si sincer, o serie de observatii pe care le-am adunat de-a lungul experientei mele de recrutor in domeniul educational. Daca dvs. le veti…

Dragi candidati,

Mi-am propus ca pe acest site sa impartasesc, in mod direct si sincer, o serie de observatii pe care le-am adunat de-a lungul experientei mele de recrutor in domeniul educational. Daca dvs. le veti lua sau nu in calcul, este decizia dvs.

Stiu ca ceea ce doriti sa auziti nu este faptul ca este criza si ca somajul va creste! Nu voi vorbi despre acest lucru, desi educatia pietei muncii, la fel ca educatia financiara, este esentiala in acest moment al existentei noastre!

Va voi spune ca, atunci cand decideti sa va gasiti un loc de munca - unul nou sau poate primul loc de munca din viata, este foarte important sa tineti minte:

Chiar daca exista site-uri de recrutare, chiar daca CV-urile se trimit prin internet,
MERGETI LA INTERVIU IN CONTINUARE CU CV-UL PRINTAT. Puneti-l intr-un dosar de plastic elegant si aveti grija ca printul sa fie de buna calitate. Angajatorul vede sute de CV-uri si cu siguranta nu printeaza toate aceste CV-uri, nici chiar pe toate cele care il intereseaza. Faptul ca dvs va prezentati la interviu cu CV-ul printat indica ca si dvs jucati un rol activ in acest proces - vreti sa va promovati! Si chiar este nevoie de promovare personala in aceasta perioada! Daca sa il semnati sau nu? Desigur, este amprenta personalitatii dvs la prima intalnire cu angajatorul si semnul ca va asumati ceea ce este scris in acel CV.

O singura idee - in general pozele induc asteptari, iar dezamagirile sunt mai mari daca persoana nu se ridica la nivelul asteptarilor. Angajatorii solicita poze pe CV-uri pentru ca ele ii ajuta sa recunoasca mai usor, in timp,…

O singura idee - in general pozele induc asteptari, iar dezamagirile sunt mai mari daca persoana nu se ridica la nivelul asteptarilor. Angajatorii solicita poze pe CV-uri pentru ca ele ii ajuta sa recunoasca mai usor, in timp, candidatul respectiv. Sfatul meu - renuntati la poza! Dvs. decideti insa cum doriti sa procedati!

Cata lume se va supara pe mine acum! Cu riscul acesta, va rog sa va imaginati, dvs. tinerele candidate la posturi din invatamant, ca sunteti directori de gradinita sau de scoala si primiti un CV. Va place CV-ul,…

Cata lume se va supara pe mine acum! Cu riscul acesta, va rog sa va imaginati, dvs. tinerele candidate la posturi din invatamant, ca sunteti directori de gradinita sau de scoala si primiti un CV. Va place CV-ul, chiar va inspira incredere persoana prin raspunsurile date la mini-interviu. Decideti sa o contactati prin e-mail. Adresa? pusy-mic@yahoo.com sau pupici_roz@yahoo.com sau... Fiti sincere si ascultati gandul care va trece prin minte despre persoana care are pe un CV trimis in vederea angajarii o astfel de adresa!

La selectia personalului, fiecare amanunt conteaza! Nu uitati, in etapa selectiei CV-urilor dvs. mai sunt si alte CV-uri din care angajatorul alege! Scopul dvs. este sa ajungeti la interviu! Ar fi pacat sa lasati o impresie de imaturitate sau de lipsa de interes real printr-un astfel de detaliu.

Este foarte simplu sa va creati o adresa de tip business care sa contina numele dvs! E o modalitate de a va strecura numele in memoria angajatorului atunci cand acesta il mai tasteaza o data! Toate detaliile conteaza mai ales pe piata fortei de munca educationale unde dvs sunteti modelele pentru copii!

Cand spun actualizare CV ma refer atat la introducerea in CV a ultimelor locuri de munca, dar nu numai.

Atunci cand trimiteti CV-urile in formatul specific unui anumit site de recrutare, aveti de multe ori de…

Cand spun actualizare CV ma refer atat la introducerea in CV a ultimelor locuri de munca, dar nu numai.

Atunci cand trimiteti CV-urile in formatul specific unui anumit site de recrutare, aveti de multe ori de completat, in mod obligatoriu, si un mini-interviu. In practica am constatat ca acest mini-interviu este completat o singura data, atunci cand se creeaza CV-ul pe acest site si nu mai este actualizat. Acelasi lucru se intampla si la capitolul: job-ul/postul dorit. Se uita sa se modifice aceste elemente si iata ce obtinem: CV-uri in care candidatul aplica la postul de educatoare, dar la postul dorit completeaza "jurnalist", iar in interviu ne explica cat de mult s-ar potrivi pentru postul de prezentatoare TV.

Dvs. ce ati intelege? Eu inteleg astfel: persoana in cauza nu este realmente interesata de invatamant. Poate nu a reusit sa isi gaseasca inca un loc de munca si, pe principiul ca nu este mare lucru sa predai unor copii de gradinita, ar lucra cateva luni ca educatoare pana isi gaseste ceea ce doreste cu adevarat.

Concluzia: nu o chem la interviu.

Riscul dvs (si poate chiar si al angajatorului)? Persoana in cauza ar putea chiar sa fie talentata pentru munca cu copiii, iar jurnalismul sa fi fost o iubire mai veche, de la momentul cand a completat pentru prima data CV-ul.

Problema este ca probabilitatea ca ea sa se mai intalneasca cu angajatorul scade.

Este obligatoriu sa actualizati?

Nu, dar nici succesul nu este obligatoriu!

Reprezinta impresia pe care o lasati angajatorului in momentul in care interactionati pentru prima oara cu acesta. Primul si cel mai important lucru este sa aveti la dvs. CV-ul, tehnoredactat corect si dupa standardele impuse. Ceea ce urmeaza…

Reprezinta impresia pe care o lasati angajatorului in momentul in care interactionati pentru prima oara cu acesta. Primul si cel mai important lucru este sa aveti la dvs. CV-ul, tehnoredactat corect si dupa standardele impuse. Ceea ce urmeaza este sa aveti cunostinte despre compania respectiva, activitatea sa si tot ceea ce implica postul pentru care ati aplicat. In al treilea rand, este important sa aveti o tinuta corespunzatoare pentru un interviu.